Décisions centralisées
Les arbitrages remontent systématiquement à la direction.
Deux semaines pour cartographier l'organisation, les process, les outils et les flux d'information, chiffrer ce qui freine l'activité et établir un plan de structuration phasé.
Les arbitrages remontent systématiquement à la direction.
CRM, tableurs, messagerie : l'information est dispersée et incomplète.
Chaque nouveau client ajoute plus de charge que de marge.
Les outils se multiplient, sans critère pour choisir ceux qui servent.
Direction, responsables et deux ou trois collaborateurs clés.
Outils, données et process tels qu'ils sont réellement pratiqués.
Points forts, frictions, dépendances à la direction, usages possibles de l'IA.
Présentation du plan aux responsables concernés et arbitrage des priorités.

Cas client : Patrimy, conseil en gestion de patrimoine
Un forfait, fixé après l'audit offert selon la taille de l'entreprise et le périmètre. La proposition est adressée sous cinq jours ouvrés, avant tout engagement.
Une heure d'entretien par personne concernée. Le reste de l'analyse est mené à partir de vos outils et de vos documents.
Le plan le mentionne. Il peut recommander des mesures purement organisationnelles : une procédure, une règle, un rôle clarifié. L'IA n'est proposée que là où elle est rentable.
Non. Le plan vous appartient : il peut être mis en œuvre en interne, avec nous ou avec un autre prestataire.
On regarde ensemble ce qui vous freine ? Trente minutes pour comprendre votre entreprise et vous dire par quoi commencer, avec un coût et un délai.